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大唐河北发电公司:强化“六种”意识落地催生效益之果

放大字体  缩小字体打印公告 发布日期:2015-04-20   浏览次数:668
今年以来,大唐河北发电公司系统上下认真落实集团公司2015年工作会议精神,坚持“价值思维,效益导向”,强化六种意识,抢前抓早,一季度生产经 营实现持续向好。从今天起,本网将以“首季回眸”为题,系列展示部分分、子公司一季度生产经营工作中的亮点、成绩,以促进各企业间的交流、借鉴,为全年任 务目标的实现打下坚实基础。나가심
져어떻
春潮涌动,万物复苏,燕赵大地一派生机盎然。在这片沃土上不断成长的大唐河北发电公司正砥砺前行,释放着生机与活力。었어허
춰도이
一季度,大唐河北发电公司认真落实集团公司年度工作会议精神,将强化“六种意识”与生产经营实际相对接,深入开展“依法治企、保安全、增效益、促发 展”解放思想、更新观念大讨论活动。以思想观念的大解放凝心聚力促发展,以重点问题的新突破促进效益大提升,系统广大干部职工焕发精神,卯足干劲、以强烈 的责任意识和时不我待的争先态势,紧紧抓住机组供热和春季大风持续时间长的有利时机,火电、风电、太阳能各领风骚勇争先,抢电量、保安全、降煤价。一季度完成发电量40亿千瓦时;标煤单价同比降低143.48元/吨;供电煤耗同比降低2.33克/千瓦时。에우리
파이렇
政治和法治意识并重,深入开展大讨论좀해줘
을막아
解放思想、转变观念是企业改革创新、持续发展的“先导”和“动力”。集团公司2015年工作会结束后,河北发电公司迅速召开工作会落实会议精神,以强 化“六种意识”为指导,对公司现状和存在的问题进行深入剖析。要适应新常态,实现新发展,彻底解决影响和制约公司发展提升的深层次问题,仍需全体干部职工 进一步解放思想,更新观念,该公司在全系统开展了为期一年的“依法治企、保安全、增效益、促发展”全员大讨论活动,引领广大干部职工进一步解放思想、更新 观念,彻底解决思想、机制、作风三方面的问题,与集团公司步调一致,目标同向,全面融入集团公司发展格局,实现健康持续发展。정쫓아
죽을만
1月19日,该公司制定下发了“大讨论”活动方案,建立了组织机构,成立了以党政一把手为组长的领导小组,引领广大干部职工深入学习正视当前存在的问题,勇于破解发展中的难题。针对实际,制定出了有关“安全生产、 如何解放思想强化六种意识、提高设备可靠性”等21项当前需要重点思考和解决的问题,明确了活动推进时间节点和要达到的效果。该公司领导亲自深入基层,与 基层职工群众面对面,心交心地交谈,主动征求基层意见建议,能够当面解决的就地解决,不能解决的则集中研究,及时向基层反馈意见,真正把作风改进体现在深 入基层,解难题办实事中。系统各企业分别结合本单位实际情况,对大讨论活动进行了谋划和部署,并把大讨论中征求到依法治企、安全生产、抢发电量、职工权益 维护等方面的具体问题,深入剖析原因,对照先进单位的标准,认真制定整改方案,按照问题、标准、负责人,监督人,完成时限,明确任务,划分责任,以强有力 的措施坚持做到边查边改,确保问题整改及时,效果落实。同时,在活动形式和内容上积极创新,亮点频出,全面掀起了大讨论热潮,为实现一季度目标任务提供了 强大的精神动力。져어떻
정말가
深入的学习才能解放思想。为确保“六种”意识在干部职工思想上生根,行动上结果,该公司强调学习上要真学、真懂、真悟。该公司在 3月份“大讨论”进入学习讨论阶段,反复要求系统各企业深入学习集团公司工作会精神,董事长陈进行,总经理王野平系列讲话等11项学习内容。结合实际,在网站上开设专栏,发布《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》、新《安全生产法》、新《环境保护法》等法律法规。各企业通过集中学习、个人自学、集体研讨等多种形式,已开展专题讨论会60余次,支部学习130余次,领导干部职工集体讨论40余次,进一步促进干部职工吃透精神,掌握实质,将“六种”意识融入思想,自觉作为旗帜引领,激发出无穷的进取动力。서그냥
없어서
灵活的形式才能激发热情。“大讨论火热进行时,晒晒你身边的讨论情况。”、“想加入‘指尖上的互动’?扫一扫。”져총맞
져어떻
该公司所属企业马头发电公司丰富“大讨论”活动形式,充分利用微信传播速度快,受众面广等优势,开通了“指尖上的互动”微信群,以文字、图片、视频、 音频相结合的方式,“晾晒”活动开展的好经验、好做法,使干部职工随时随地参加学习讨论,实现“点对点”学习、“零距离”沟通交流。파이렇
료해줘
深入的讨论才能解决问题。“去年的大修我们四部为9、10号机组换上了新的清扫链及新的刮板,但是仅仅用了三、四个月,由于左右两边的链条磨损不均 匀,造成左右两边清扫链磨损长度不一样导致刮板歪斜。一直采取局部更换新链条的方法进行调整纠偏,此方法工期长,而且消耗备件。”의뒤에
하나만
“那我们有没有好的方法杜绝此类问题的方法?”기만해
싫은데
“及时更换新链条保证安全。”가슴이
가슴이
“更换链条治标不治本,我认为必须改变检修工艺。”웃으면
져어떻
马头发电公司检修四部关于“如何突破安全生产瓶颈?讨论正在热烈进行……大家你一言我一语的“争论”起来,出主意、想办法,群策群力,向“堡垒”展开 猛攻。经过一次次“诸葛亮”会,最终他们决定采用在磨损较多的清扫链侧的连接环的连接处进行堆焊不锈钢焊点的办法进行纠偏调整,车间同意后,通过精心操作 实施,达到预期效果,不仅提高了调整的工作效率,而且延长了清扫链链条的使用周期,每年节约清扫链更换成本约10万元,确保了设备安全稳定运行。정쫓아
잊어그
效益与责任意识齐驱,生产经营结硕果을막아
가있다
在开展“依法治企、保安全、增效益、促发展”大讨论活动中,该公司着重强化“效益意识与责任意识”并重,围绕 “影响企业利润的‘出血点’有哪些?如何突出关键指标,确保经济效益再上新台阶?”等问题展开热烈讨论,进一步坚定了干部职工坚持“价值思维,效益导向” 理念,强化了“抢电量、保安全、降煤价”效益优先意识,促进了观念向行动的转化,爱岗尽责抓关键,精细对标争一流的精神在系统各企业蔚然成风。정말가
죽을만
争抢电量刻不容缓。该公司紧紧盯住电力市场需求变化,坚持每月预测,通过对河北南网区 域对标比较进行优势分析,并根据各单位发电量完成进度和机组检修情况,协商确定下月交易计划争取目标。火电企业利用供暖期抢发电量有利时机,争分夺秒抢发 多发;风电企业不甘落后,追风逐日争电量。一线职工更是不等、不靠,抢抓机遇、砥砺攻坚,凭着坚韧不拔的毅力和精神,激战抢发电量的主战场。로빠져
날좀치
3月的某日,保定热电厂一厂区主控室内,运行值班员们认真地做着交接班前最后的工作,他们沉稳地点击着鼠标,全面细致地浏览屏幕上的各个系统画面,一 丝不苟地记录下指标参数,稍显疲惫的面庞上透出的神情却是那样的专注和坚定。“本月发电量截止到目前已超月度计划时间进度的18.82%,到不了月底我们 就能完成发电量任务了……”值长的话还没说完,就引起了现场一阵欢呼声,连续三个月发电量超过进度计划,实现首季开门红的目标将要实现。플거같
일어서
而此时此刻,远在几百里之外的风电场员工们也正在与抢发电量进行着鏖战,他们紧盯天气变化、风力情况,他们认真监盘、一丝不苟,他们在寒风中巡视设备、消除缺陷……他们克服了重重困难,确保了风机稳定运行。该公司所属企业新能源公司、乌拉待风电公司均实现首季发电量“开门红”。져총맞
플꺼같
控煤价、精掺烧助力盈利上水平。该公司认真谋划新年度燃料采购思路与计划,深化细化区域对标,在原有对标基础上细化对标范围,建立对标体系和平台。组织人员深入调研煤炭市场,建立电煤经 济采购模型,调整来煤结构,扩展经济煤源,适时开通汽车煤,从根本上降低燃料成本。同时,科学管控煤炭库存,积极应对市场变化。相关部门加强与原矿煤供应 大客户的沟通,直接采购原矿煤,保证来煤质量。继续深化科学配煤掺烧工作,组织基层企业成立掺烧专项工作小组,在保证机组安全、经济和环保达标的情况下,积极探索和实践经济煤种掺烧方案,加大掺烧比例,最大限度降低燃料成本,确保区域标煤单价水平最低。플거같
총맞은
初春的凌晨,大家沉入梦乡时,该公司系统企业保定热电厂燃料专业正在熟练有序地做着掺配、输送煤工作。专业班长徐彦军从煤场南斗轮开始,沿着输煤皮带 认真巡查着每一个环节。卸煤沟中是新到厂的高热值煤,为了精确掺配比例,他再次进入确认,丝毫不顾扑面而来的煤粉。刚刚巡视完毕回到燃料程控室顾不上洗把 脸,便拨通了值长赵东旭的电话:“值长,燃料专业开始上煤,配煤硫份、热量适宜,请注意锅炉运行调整,咱也创个首值开门红。” 此时,两台机组锅炉专业的盘前画面已经齐刷刷切换到给煤机画面,紧盯给煤量的变化趋势。如今,该公司系统精掺细烧已成常态,已成为职工和企业的行动自觉。 一季度以来,该公司所属企业马头发电公司三个月连续实现标煤单价大幅下降,保定热电厂标煤单价实现同比降低。망치듯
락사이
翻身仗打出安全新格局。安全是企业稳定运行、持久发展的前提,该公司把“安全”和“效益”作为企业永恒主题,全面落实集团公司安全生产工作会议精神安全管理方 面不断求创新,深化两落实,推进点检定修工作,着力于安全风险控制评估体系建设,坚决守住安全生产“红线”,确保了人身和设备安全稳定。3月15日,该公 司系统开展了春季安全大检查活动,加强重大危险源管理,科学评估、准确定级,及时治理隐患,降低风险等级。同时严格执行“两票三制”、“三讲一落实”制 度,促进“两票”使用率和合格率有效提高;组织对标准票库进行清理,对新入库标准票,由安监人员补充完善“两票”危险点分析与预控措施,使其更具针对性和 指导性,全面消除各类安全隐患,确保春检工作取得实效。同时,强化环保机构建设,各火电企业明确了环保总监职责,认真梳理环保管理各项制度规定,完善环保 达标排放的各项措施,确保达标排放。일어서
을막아
创新和廉政意识同行,争创一流育和谐렇게아
하나만
为充分激发职工的自信和活力,在河北发电公司系统营造争创一流、你追我赶的良好氛围,该公司以“务实,奉献,创新,奋进”的大唐精神为指导,不断创新工作载体,积极搭建创先争优的平台,培育人才的平台、廉洁和谐的平台,使该公司上下同心、全员聚力,为创造一流业绩奠定了坚实的基础。새눈물
새눈물
对标,争创一流。该公司借助集团公司“创一流”信息平台,紧紧围绕集团公司发展战略,在系统四家火电企业开展“创一流”活动,查找差距,补齐短板。该 公司每月开展“创一流”工作分析交流,各单位每月进行“创一流”排序情况公示,一系列制度和措施的严格落实,增强了各企业的“序位”意识和“争先”意识。 为从根本上解决“创一流”指标中存在的问题,提高企业生产经营管理水平,该公司还深入开展“达设计值”活动,不断优化运行,开展小指标竞赛,激发一线职工节能降耗的积极性,呈现出全员攻坚、争创一流的局面,机组经济性能不断提升。经过干部职工的不懈努力,截至2月份,河北发电公司创一流工作名列集团公司第一,三家企业跻身集团公司前十行列。플거같
어떻게
培训,育人成才。该公司以精益创效为目标,结合实际积极开展培训工作,为企业可持续发展提供人才保障和智力支持。在“全程、全员”开展生产培训的基础上,重点做好生产前培训,组织所有参与项目人 员系统地开展安全技术、防控能力、工作流程、工作标准等方面学习,进一步推进全员持证上岗工作,确保入场人员、外委队伍、安全监督人员培训率以及全能值班 员持证率、规程考试通过率达到100%。该公司系统各企业结合实际,组织开展分层次、有针对性的系统培训,中层干部、管理人员、一线职工以及不同专业人员 积极参加各级各类学习培训,“人才大讲堂”、“开讲啦”等等形式多样的培训活动激发了全员学习热情,使培训活动真正发挥育人成才的作用,切实提升了全体职 工的综合素质。모르게
가슴이
共建,廉洁和谐。该公司党组高度重视党风廉政建设,年初即召开了反腐倡廉工作会议,全面落实中央和集团公司关于反腐倡廉建设的各项要求。公司各级党组 织通过中心组学习、签订廉政责任书、专题党课、廉政谈话等多种形式,强化“两个责任”的落实与问责,加强领导干部和关键岗位人员行为管控,深入推进党风廉 政建设和反腐败工作,积极构建河北发电公司正风肃纪新常态。该公司还高度重视文明单位创建工作,将精神文明建设融入社会主义核心价值观和“六种”意识,在 省公司层面创新开展了“每月一星”评比活动,有效发挥了示范引领作用,公司系统文明单位建设硕果累累。保定热电厂荣获全国文明单位称号,河北发电公司和3 家基层企业荣获集团公司和河北省文明单位称号。为激发职工工作热情,营造和谐氛围,该公司根据职工日常需求,组织开展了“庆三八”特色活动,篮球、乒乓球 比赛,文艺联欢等文体活动,缓解职工工作压力,放松心情,积聚正能量,使职工以更加饱满的精神状态和更加积极的作为投入到企业生产经营工作中,为企业创新 创效,科学发展作出自己的贡献。
파이렇
 
 
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